Como una empresa que inspira con el ejemplo y busca mejorar siempre, promovemos el empoderamiento de nuestra gente; al otorgar autonomía en la toma de decisiones acorde a las competencias y responsabilidades de cada uno, nos permitirá contar con colaboradores comprometidos que sientan parte de la organización y orgullosos de los que somos y hacemos en NIRSA.

En esta segunda entrega del criterio 3 de Trabajos con Propósito, Entiendo mi cargo y asumo mi responsabilidad en la toma de decisiones; nuestros compañeros Brigitte Ortega, del área de Compras, y Daniel Tapia, del área de Seguridad Industrial y Gestión Ambiental PROPOSORJA, nos contaron como las decisiones que toman bajo sus responsabilidades potencian el resultado de su equipo y de las áreas con las que trabajan en conjunto.

Brigitte, analista de Compras, nos comenta que su cargo consiste en satisfacer las necesidades de los solicitantes de la empresa cumpliendo requisitos de calidad, precio y tiempos de entrega “Nuestra área es crítica y las decisiones que tomamos influyen en los resultados de la empresa, si nuestras compras son mayores a las ventas que tenemos no existiría reedito al final de cada operación, por eso como analistas de Compras debemos ser estratégicos y saber negociar con los proveedores”.

Destaca que la buena comunicación es primordial para obtener excelentes resultados “Todos debemos empoderarnos de nuestros cargos ya que somos un aporte para nuestra empresa, aprovechar las oportunidades que tenemos de tomar decisiones para alcanzar los objetivos que tenemos nos permitirá mejorar continuamente y amar lo que hacemos”.

Daniel, Jefe de Seguridad Industrial y Gestión Ambiental PROPOSORJA, describe que entre sus responsabilidades están establecer medidas y mecanismos que contribuyan a prevenir y minimizar los accidentes e incidentes en la Planta PROPOSORJA “Mis decisiones contribuyen directamente a los resultados del negocio ya que permiten que nuestras actividades se desarrollen de una manera segura, permitiendo que nuestros compañeros regresen a sus casas sanos y salvos”.

Finalmente menciona que el empoderamiento es una herramienta básica para transmitir a nuestros colaboradores el sentido de pertinencia, potenciando la confianza y liderazgo en el desarrollo de sus actividades “La confianza que me brinda mi líder para la ejecución de los proyectos dentro del área, me permite lograr el mejoramiento e innovación de las acciones en temas de Seguridad y Ambiente”.

Los invitamos a leer las definiciones del tercer de Trabajos con Propósito y a vivirlos día a día en su entorno de trabajo.

 

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